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喬布斯傳：神一樣的傳奇／王詠剛著／海財經大學出版
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閱讀分享：264 陳俊融－神一般的傳奇（中學生網站1070331梯次 甲等，指導老師：董雅蘭老師）
一●圖書作者與內容簡介：
蘋果公司創始人之一、前首席執行官喬布斯因胰腺癌去世，引發了一場世界性的紀念活動。聽到喬布斯辭世的新聞，不勝唏噓。當我重溫這本書的部分細節的時候，認識到喬布斯可能早就預感到他的時日不多了。他這種非常明確的緊迫感在癌症確診之前就已經存在，並貫穿他在每一場商業的競爭中快馬加鞭，只爭朝夕的態度中。正是這種希望在有生之年最大限度改變世界的緊迫感，催生了我們時代的一個巨人。
二●內容摘錄：
1.APPLE II 部門的負責人德你．約坎(DEL YOCAN)說:我喜歡賈伯斯，我也尊重斯卡利。但是，喜歡並不代表一切，蘋果須要有一個強有力的、高效能的領導者。P.90
2.1986年2月，剛剛創立NEXT公司不久的賈伯斯現在又擁有了一家新的公司。P.119
三●我的觀點：
賈伯斯是一個執著又熱情的人，他一生受養父的影響很深遠，這反應在他對於要求產品極緻完美上面，即使是消費者看不見的地方。但是只有執著和熱情是不夠的。即便賈伯斯天資過人，但也不是什麼都會的天才，他既不會寫程式，也不懂如何將產品實際設計、製造出來。不過他的創意和說服能力實在有過人之處，讓他總是能夠找來和他一樣熱情執著的怪咖，並且讓這些人能和自己的夢想同步運轉，更不斷的驅使他們超越極限。
無疑的，賈伯斯是一個執著又熱情的人，但這僅限於他正專注的人事物上面，除此之外他仍是一個無比冷酷的人。
賈伯斯曾說：「如果你擁有真正的人才，就不要去寵他們，你對他們有所期待，不斷鞭策他們，希望他們能做出了不起的東西，他們終能達成目標。對於A咖高手，即使你能容忍他們只有B級表現，他們也不見得會謝謝你的寬宏大量，追求完美的過程雖然辛苦，但最終他們會體會到是值得的。」賈伯斯的成功因素之一，是能讓一群這個領域的菁英，全心全力投入達成目標，而這個目標在一開始，技術上是高難度甚至於是被視為不可能的，但是在賈伯斯的堅持下，最終還是製造出一個接一個令人驚嘆的獨特產品。成功者的另一個特質就是執著，而這一點賈伯斯表現的更是淋漓盡致。他對於目標只有用盡全力的達成，沒有放棄，就算最後是失敗的作品，但他也從中學習到了可貴的經驗。
也許我沒有賈伯斯與生俱來的能力，但我從賈伯斯身上仍有可以學習之處。從產品的研發之外，思考顧客真正需要是什麼樣的產品，如何透過產品的改善或創新，讓用戶得到更好更滿意的體驗。企業領導者和管理者，若能在每個層面上都能兼顧員工的需要，並懂得適時的激勵，那員工努力的成果必能成為組織所享用。賈伯斯的創意能力也許是與生俱來，也或許不是我們短期間就能學習的能力，但他堅強的意志力與執行力卻是我們可以學習的目標。當然，我所不需要學習的是，賈伯斯的目中無人和心高氣傲。
賈伯斯眼光獨到、創意無限、又有強大的執行力和說服能力。至於他強大的說服能力，可能要看過書才會知道何謂「超強大現實扭曲立場」了。我不敢說以後世界上不會再出現另一個賈伯斯，甚至影響人類更超越賈伯斯的人。但是人的命運是可以自己去創造的，只要我們願意勇敢執著，藉由一點一點的改變，讓我們變得比之前更不一様，也許我們不能成為賈伯斯，但我們可以成為自己生命裡的賈伯斯。因為努力而讓自己每一刻都能更感謝上一刻的自己。因為不怕失敗，所以我們總有一天也能嚐到成功甜美的果實。
四●討論議題：
有沒有第二個賈伯斯會出現在這個時代?一個天才在一世?
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