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做最好的自己／李開復著／聯經出版
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閱讀分享：124 李承鴻 － 讓自己更好（中學生網站1060315梯次 甲等，指導老師：董雅蘭老師）
一●圖書作者與內容簡介：
此書為李開復所著，曾任職蘋果公司，創立微軟中國研究院、微軟副總裁等等，無論科技、教育、事業方面均有重大貢獻和成就。
作者懷著教育青年之心態，加上開復博士出生於台灣，至11歲後離開台灣
赴美求學，認為台灣是其生命中重要的部份，希望教育台灣與中國青年須具備之青年素養，引用了相當數量的實例加以說明其論點，也認為台灣與中國兩地學生皆在高度升學壓力，考試為核心的教育體制下長大，使得兩者都具備應付挑戰的能力
二●內容摘錄：
不虛度此生，就是我的成功(p.3)
有的人從小就處於被動狀態，讀書、選學校、選專業等等，完全聽命於父母和老師。
不知何謂積極主動，自覺和自主，除了盲目的競爭、攀比以外，他們唯一可做的就只有虛度光陰了。(p.5第2段)
我並不排斥將成績獲名利視做成功的的標準之一，但有同樣價值的成功標準還有很多種，不可因強調成績、名利兩者而忽視其他的因素，推崇單一種成功方式，而堵死了其他通往成功的道路。(p.7第2段)
成功源於誠信，誠信帶來財富。(p.40)
三●我的觀點：
我認為，此書對於我相當的有幫助，點出了幾乎是現代青年，甚至現代人的通病和短處，第一章敘述到何謂成功，提出了許多人對「成功」兩字完全沒有思考過的問題，例如:到底何謂成功、成功究竟能帶給人們甚麼樣的滿足和體驗，現代青年應如何追尋成功之類的根本問題；也提出了現代人常常誤解的，一元化的成功，講述成功不應只是用單一面向衡量，例如成績，名利等等諸如此類過於膚淺的定義。
大多數人知曉，但是並未執行的「誠信」，價值觀決定了一個人的一生，此處提到誠信價值觀，誠信是每個人心裡都有的價值觀基礎之一，但是能夠做到的人，卻不是多數，大多數成功企業靈魂價值觀，便是「誠信」二字，誠信帶來財富，誠信是建立長期信譽的先決條件，不誠實的做法也需可以得到短期的利益，但是一旦謊言被戳破，就會名譽掃地，沒有人再度信任他，
對於企業來講，商譽、信譽是最基本的條件，要是兩項缺一了，也不用在想獲得任何顧客和合作夥伴的信任了，更甭提顧客對於公司產品、公司本身的信任，這裡有2個例子
1.恩龍公司
能源巨人恩龍曾被美國財希星雜誌列為世界500大企業中的第7名，一年收入高達1000多億美元。但因其執行董事和財務總監在財務報表上作假，隱藏債務，以便哄台股票價格從中獲利，公司失去了大眾的信任，最終倒閉。
2.巴林銀行
巴林銀行新加坡分行的期貨交易員在3年的時間裡，利用自己的技術進行不正當交易，讓這家有200多年歷史的銀行倒閉，最終，巴林銀行只能以1鎊的象徵性價格被荷蘭的ING公司收購。
由以上2點可知，誠信不只對於個人重要，對於一個集團，一個企業以也是至關重要的。
信譽珍貴，但又易損，中國先人曾曰:從善如登，從惡如崩。
成功同心圓也是值得我們參考與執行的，如果真的要說，那我個人認為，誠信是最重要的，「言而無信，不知其可」，但誠信也不是盲目的老實，對自己有利的事，不需要完全誠信，對自己不利的事，一定要坦白，很多成功企業的價值觀都是誠信為主，如果人沒有誠信，這個人也不該被信賴了吧。
還有我認為幾句非常重要的話:
1.成功源於誠信，誠信帶來財富。(p.40)
2.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。(p.49)
3.不要盲目聽信人言，應冷靜分析、積極求證。(p.67)
4.不要讓事情找上你，應主動對事情施加影響。(p.68)
5.真誠坦白的人，才是值得信任的人。(p.105)
6.自信是潛能的「放大鏡」。(p.109)
四●討論議題：
興趣能當飯吃嗎?
這本書為這個問題做了個很好的回答，只要有熱情，興趣絕對可以當飯吃，熱情、專注、投入，是成功的必要前提，但是除了這些理由外，興趣能否當工作，能否當飯吃，是非常值得我們去思考的
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