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態度決定一切／阿爾伯特．哈伯德著；杜風譯／種籽出版
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閱讀分享：324 簡碩賢－態度（中學生網站1041015梯次 優等）
一●相關書訊：
這本書清楚表達員工與上司之間的關係，以及告訴員工的責任。要在工作上有成就其實不難，就要看自己的工作態度了，一個人的態度可以決定一個人的成功及失敗，許多人都希望工作能夠輕鬆、薪水多，但是卻不願為自己努力，總是喜歡挑簡單的工作，然後嫌薪水低，相反的，那些在職場上成功的企業家，哪一個人不是挑別人推掉的工作，唯有這樣的態度，才可以在職場上展露頭角，才可以跟著團隊一起成長、一起追求理想，一起邁向成功之路。
二●內容摘錄：
1.成功很簡單，往往取決於人們看一件事情的態度，有時候越簡單越能成功，一個簡單的方法，一個簡單的信念，往往都會導致成功與否，所以決定成功與失敗的原因是態度比能力更重要，現實生活中有太多的不如意，就算生活給你的垃圾，你同樣能把垃圾踩在腳底下，登上世界之巔。(P.5)
2.美國成功學家格蘭特說：「如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！一個人對待生活、工作的態度是決定他能否做好事情的關鍵。(P.17)
3.沒有卑微的工作，只有卑微的態度，而我們的工作態度完全取決於我們自己。(P.19)
4.不找任何藉口的員工，身上所表現的是一種服從的態度和責任的精神。(P.60)
三●我的觀點：
這本書告訴了我們幾個重點，態度決定一切、不要為自己找任何藉口、養成積極主動的習慣、做好自己的本分不用老闆交代。成功很簡單，往往取決於人們看一件事情的態度，沒有無法完成的工作，只有無法達成的工作態度，成功與否完全取決於自己對事情的態度，如果可以重視所有的工作，把工作當成自己的責任，那麼所有的事情做起來就像是做自己本分的事，很多人在職場上擔心有些困難的工作會落在自己的身上，也怕自己沒那個能力把工作做好，於是就選擇了逃避與畏縮，這樣的人是不可能成功的，因為最基本的態度也做不到，何來談成功呢？所以不管是任何工作，只要遇到了，就當成自己應該要完成的，即使失敗了也可以告訴自己，我曾經努力過，但是失敗了，只要改過並提醒自己，以後不要再犯相同的錯就可以了。
書中有提到「如果人人都把藉口當成擋箭牌，無形中將會削弱團隊協調作戰的能力，沒有任何藉口是執行的表現」，大多數人的通病就是習慣為自己找藉口，總是覺得做不到的事,說一聲我不會，做錯的事,說一聲我不知道，沒做完的事，說一聲我很累，或許主管表面不會怪罪，但卻在他的心裡留下一個缺點。企業的標語裡面常常看到『只為成功找方法，不為失敗找理由』，成功不是垂手可得的，必須要靠著團隊的努力一起達成，在職場上，是一個大家庭，是一個團隊，而不是個人，因此做任何事或任何決定，都不能一意孤行，還必須考慮到團隊，因為有些看起來不起眼的小事，會因為個人的忽視，而影響整個團隊，所以在做任何事的時候，想一想，做這些事不是只為了自己，而是為了整個團隊，為了整個團隊的未來努力。
有些人每天工作時間一到，就是馬上收拾自己的東西就離開公司，而且有些事還沒有做完，但是卻有一些人，不僅時間到了，今天的事也做完了，卻不會馬上離開公司，而是先準備明天要做的事或行程，又或是幫助同事完成沒有做完的事，沒錯，這些人就是成功的那些人。每天多做一點事，不要只為了薪水工作，如果把那些事都當成是自己重要的事來做，每一件事情都值得我們去完成，許多主管也都希望員工本身就能擁有主動積極的精神，不用主管交代就可以完成，不用主管提醒就可以做到，唯有員工主動積極，以及主管相信員工，才能達到最好的效率。
美國成功學家格蘭特說：「如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！一個人對待生活、工作的態度是決定他能否做好事情的關鍵」，如果一個人可以養成良好的態度，對任何工作都不推辭，對做錯的任何事都不找藉口當擋箭牌，對於自己做錯的能記取教訓，不再犯錯，對於自己該做的事也能準時完成，不用別人提醒，對我來說，最重要的就是主動積極的態度，因為成功者與失敗者的分水嶺，就在於成功者永遠積極主動，而失敗者永遠消極怠慢，如果能做到這些，那麼距離成功也更近一步了。
四●討論議題：
有了態度，還需要什麼呢？
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